Workers’ compensation და ტრავმის მოთხოვნები ნიუ-იორკის სამშენებლო შემთხვევის შემდეგ
ხარაჩოდან ჩამოვარდნამ შეიძლება ორი სხვადასხვა კითხვის წინაშე დაგაყენოთ: ვინ გადაიხდის მკურნალობას ახლა და არის თუ არა სამართლებრივად პასუხისმგებელი ტრავმაზე ვინმე თქვენი დამსაქმებლის გარეთ. ამ კითხვებმა შეიძლება ცალკე მოთხოვნებამდე მიგვიყვანოს, და ერთის დაწყება ავტომატურად არ წყვეტს მეორეს.
ხარაჩოდან ჩამოვარდნამ შეიძლება ორი სხვადასხვა კითხვის წინაშე დაგაყენოთ: ვინ გადაიხდის მკურნალობას ახლა და არის თუ არა სამართლებრივად პასუხისმგებელი ტრავმაზე ვინმე თქვენი დამსაქმებლის გარეთ. ამ კითხვებმა შეიძლება ცალკე მოთხოვნებამდე მიგვიყვანოს. ერთის დაწყება ავტომატურად არ წყვეტს მეორეს.
მძიმედ დაშავებული მშენებლისთვის დაუყოვნებელი პრიორიტეტებია მკურნალობა, დროული შეტყობინება და მტკიცებულებების შენარჩუნება. შემდეგ ადვოკატს შეუძლია შეაფასოს, ვრცელდება თუ არა workers’ compensation, მესამე მხარის სარჩელი თუ ორივე, და როგორ იმოქმედებდა ნებისმიერი ანაზღაურება მიმდინარე სარგებელზე.
როგორ განსხვავდება workers’ compensation და ტრავმის მოთხოვნები სამშენებლო შემთხვევის შემდეგ?
Workers’ compensation არის სარგებლის სისტემა სამუშაოსთან დაკავშირებული ტრავმებისთვის. ჩვეულებრივ არ გჭირდებათ იმის დამტკიცება, რომ თქვენმა დამსაქმებელმა დაუდევრობით გამოიწვია შემთხვევა. გჭირდებათ მტკიცებულება, რომელიც ტრავმას სამუშაოს უკავშირებს, ასევე სამედიცინო და დასაქმების ინფორმაცია, რომელიც სარგებლის დასადგენადაა საჭირო. მზღვეველს შეუძლია სადავო გახადოს ეს კავშირი, შრომისუუნარობის ხარისხი ან მკურნალობის მოთხოვნა, ამიტომ სარგებლის მოთხოვნა ავტომატურად არ მიიღება მხოლოდ იმიტომ, რომ შემთხვევის ანგარიში არსებობს.
ნიუ-იორკის Workers’ Compensation საბჭოს სახელმძღვანელო დაშავებული მუშისთვის აღწერს სამედიცინო მკურნალობასა და ხელფასის ნაწილობრივ ჩანაცვლებას. ხელფასის სარგებელი დამოკიდებულია ისეთ ფაქტორებზე, როგორიცაა საშუალო კვირეული შემოსავალი და შრომისუუნარობა, შესაბამისი ზღვრების გათვალისწინებით. ისინი არ არის დაპირება, რომ ხელზე ასაღები ხელფასის ყოველი დოლარი ჩანაცვლდება. Workers’ compensation ასევე არ იძლევა ტკივილისა და ტანჯვის იმ ანაზღაურებას, რომელიც შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს სამოქალაქო ტრავმის საქმეში.
ტრავმის მოთხოვნა სხვა კითხვას სვამს: გამოიწვია თუ არა სამართლებრივად პასუხისმგებელმა მესამე მხარემ ანაზღაურებადი ზიანი? ფაქტების მიხედვით, ეს მხარე შეიძლება იყოს ქონების მესაკუთრე, თქვენი დამსაქმებლის გარეთ მყოფი კონტრაქტორი, აღჭურვილობის მწარმოებელი ან სხვა საწარმო. ადვოკატმა უნდა დაადგინოს შესაბამისი ვალდებულება, სავარაუდო ხარვეზი ან კანონის დარღვევა, მისი კავშირი შემთხვევასთან და მიღებული დანაკარგები. ობიექტზე ყოფნა თავისთავად არ ხდის კომპანიას პასუხისმგებელს.
დამსაქმებლის ზღვარი
დამსაქმებელი, რომელიც უზრუნველყოფს საჭირო workers’ compensation-ის დაფარვას, ჩვეულებრივ დაცულია თანამშრომლის ჩვეულებრივი ტრავმის სარჩელისგან. გამონაკლისები და შრომითი ურთიერთობები ინდივიდუალურ განხილვას საჭიროებს. პრაქტიკული შედეგი ისაა, რომ მუშამ უნდა დაადგინოს ყველა ჩართული კომპანია და არ ივარაუდოს, რომ ჩაფხუტზე დატანილი კომპანიის სახელი ადგენს, ვინ ვის ასაქმებდა.
სამოქალაქო მოთხოვნამ შეიძლება ითხოვოს დადასტურებული დანაკარგები სარგებლის მიღმა, მათ შორის ტკივილი და ტანჯვა და მომავალი ეკონომიკური ზიანი. ის ასევე მოითხოვს პასუხისმგებლობისა და ზიანის ცალკე შეფასებას. არც მძიმე დიაგნოზი და არც workers’ compensation-ის გადახდა არ ამტკიცებს, რომ მესამე მხარის სარჩელი წარმატებული იქნება. პირიქით, სიცოცხლისუნარიანი სარჩელის არარსებობა აუცილებლად არ აუქმებს სარგებლის მოთხოვნას.
როდის შეუძლია დაშავებულ მუშას აწარმოოს ორივე ტიპის მოთხოვნა?
წარმოიდგინეთ მუშა, რომელიც კარკასის ქვეკონტრაქტორთან მუშაობს და დაშავდა, როცა სხვა კონტრაქტორის მიერ მართული აღჭურვილობა დაეჯახა. დასაქმებასთან დაკავშირებულმა ტრავმამ შეიძლება გაამყაროს workers’ compensation-ის მოთხოვნა. ცალკე გამოძიება იკითხავდა, ვინ აკონტროლებდა აღჭურვილობას, რა გააკეთა მისმა ოპერატორმა და გამოიწვია თუ არა ამ ქცევამ ტრავმა. მუშას არ დასჭირდებოდა სარგებელზე უარის თქმა მხოლოდ იმისთვის, რომ იმ სხვა კომპანიის პასუხისმგებლობა გამოეძიებინა.
Workers’ Compensation Law §29 იძლევა ჩარჩოს, რომ კომპენსაციის მიღებისას მოთხოვნა წარადგინოთ იმავე დასაქმების გარეთ მყოფი პირის მიმართ. კანონი ასევე ქმნის კოორდინაციის ვალდებულებებს. ის არ უნდა წაიკითხოთ როგორც ნებართვა, ორჯერ მიიღოთ ყოველი განცხადებული დანაკარგი ან დახუროთ ერთი წარმოება მეორის გათვალისწინების გარეშე.
| შესაძლო სიტუაცია | კითხვა, რომელიც ადვოკატმა უნდა გადაწყვიტოს | სასარგებლო მტკიცებულება |
|---|---|---|
| აღჭურვილობას სხვა კონტრაქტორი მართავს | გამოიწვია თუ არა ამ კონტრაქტორის ქცევამ შემთხვევა? | ოპერატორის ვინაობა, ყოველდღიური ანგარიშები, ვიდეო და მოწმეების ჩვენებები |
| კიბე ან ხარაჩო ვერ უძლებს | ფარავს თუ არა შრომის კანონის შესაბამისი ვალდებულება ამ სამუშაოსა და საფრთხეს? | აღჭურვილობის ფოტოები, სამუშაოს აღწერა და უსაფრთხოების მოწყობილობების ინფორმაცია |
| ხელსაწყოს სავარაუდო დეფექტი | იყო თუ არა დეფექტი და გამოიწვია თუ არა მან ტრავმა? | შენახული ხელსაწყო, მოდელის ინფორმაცია, ტექმომსახურების ისტორია და ექსპერტის შემოწმება |
| კომპანიები არ თანხმდებიან დასაქმებაზე | არის თუ არა შემოთავაზებული მოპასუხე რეალურად დაცული შრომითი ურთიერთობით? | ხელფასის ჩანაწერები, კონტრაქტები და ზედამხედველობის მტკიცებულება |
სამშენებლო მოთხოვნები შეიძლება მოიცავდეს შრომის კანონის §240-ს, რომელიც ეხება განსაზღვრულ სამუშაოებსა და დამცავ მოწყობილობებს. მისი გამოყენება დამოკიდებულია სამუშაოზე, სიმაღლესთან დაკავშირებულ რისკზე, მხარეთა როლებსა და მიზეზობრიობაზე. სამშენებლო ობიექტზე დაცემა არ კმარა ყოველი ელემენტის დასადგენად. სხვა საფრთხეებზე შეიძლება სხვა ვალდებულებები ვრცელდებოდეს, მაგრამ ადვოკატმა ფაქტები სწორ წესს უნდა მოარგოს.
საწყის კონსულტაციამდე ჩაიწერეთ თქვენი დამსაქმებლის სახელი, ობიექტის მისამართი, სამუშაო, რომელსაც ასრულებდით, და კომპანიები, რომლებიც გახსოვთ. თუ არ იცით, რომელ საწარმოს ეკუთვნოდა მანქანა, თქვით ეს. ლოგოს ან აღჭურვილობის ნომრის ფოტო დაეხმარება ადვოკატს გამოძიებაში ისე, რომ ვარაუდი ფაქტობრივ ბრალდებად არ იქცეს.
როგორ შეიძლება იმოქმედოს მესამე მხარესთან მორიგებამ workers’ compensation-ის სარგებელზე?
მორიგების შეთავაზება უნდა განიხილოთ უკვე გადახდილ და მომავალში გადასახდელ სარგებელთან ერთად. შეთავაზების თავში მითითებული ციფრი მთლიანი თანხაა. მუშის საბოლოო გადასახდელზე შეიძლება იმოქმედოს იურიდიულმა ჰონორარმა, სასამართლო ხარჯებმა, ანაზღაურების მოთხოვნებმა და სხვა კანონიერმა გამოქვითვებმა.
Workers’ Compensation Law §29-ის მიხედვით, კომპენსაციის მზღვეველს შეიძლება ჰქონდეს გირავნობის უფლება მესამე მხარისგან მიღებულ ანაზღაურებაზე, კანონისმიერი წესებისა და ანაზღაურების ხარჯების განაწილების გათვალისწინებით. გირავნობა არის ანაზღაურებიდან დაბრუნების მოთხოვნა; ის აუცილებლად არ ემთხვევა მზღვეველის საწყის წერილში მოცემულ ყოველ ციფრს. ადვოკატმა უნდა მოიპოვოს გადახდების ისტორია და დაადგინოს, რომელი თანხებია კანონიერად ასანაზღაურებელი მოლაპარაკებამდე ან ანგარიშის დამტკიცებამდე.
თანხმობა და მომავალი სარგებელი
ნუ მოაწერთ ხელს მესამე მხარის დოკუმენტს workers’ compensation-ის კოორდინაციაზე რჩევის გარეშე. კანონი შეიცავს მორიგებაზე თანხმობისა და სასამართლოს დამტკიცების დებულებებს. შესაბამისი მოთხოვნების შეუსრულებლობამ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას კომპენსაციის უფლებების გაგრძელებას. ადვოკატმა, რომელიც სარჩელს აწარმოებს, და წარმომადგენელმა, რომელიც სარგებელს მიხედავს, უნდა იცოდნენ ერთმანეთის წარმოების შესახებ და დაუკავშირდნენ ერთმანეთს მორიგების დოკუმენტებზე ხელმოწერამდე.
ეფექტი შეიძლება წარსულის ანაზღაურებას სცდებოდეს. მესამე მხარისგან მიღებულმა ანაზღაურებამ შეიძლება იმოქმედოს იმაზე, როდის უნდა განაახლოს მზღვეველმა მომავალი გადახდები. ეს მომავალი სარგებლის საკითხი ყურადღებას იმსახურებს, თუ ელოდებით დამატებით ოპერაციას, ხანგრძლივ სამსახურიდან გაცდენას ან მუდმივ შრომისუუნარობას. შეთავაზება, რომელიც მიმზიდველად ჩანს მხოლოდ როგორც დღევანდელი ნაღდი ფული, შეიძლება სხვა შედეგებს იძლეოდეს, როცა მიმდინარე სარგებელს გაითვალისწინებთ.
სთხოვეთ ადვოკატს აგიხსნათ შემოთავაზებული მორიგება დეტალიზებულ ანგარიშში:
- რა არის მთლიანი ანაზღაურება და რა იურიდიული ჰონორარი და ხარჯები გამოიქვითება?
- რომელი ანაზღაურების მოთხოვნებია წაყენებული და რომელ თანხებზეა შეთანხმება ან რჩება სადავო?
- რა თანხმობა ან დამტკიცებაა საჭირო მორიგების გასაგრძელებლად?
- როგორ იმოქმედებს ანაზღაურება მომავალ სამედიცინო ან ხელფასის სარგებელზე?
- რა თანხის გადახდა შეიძლება თქვენთვის და რა უნდა დარჩეს რეზერვში?
ესენი კოორდინაციის კითხვებია და არა მიზეზი ყოველი შეთავაზების უარსაყოფად. სწორად შეფასებულ მორიგებას შეუძლია ისინი გაითვალისწინოს. არსებითი ნაბიჯია შედეგების გაგება, სანამ დოკუმენტი სავალდებულო გახდება, და არა სარგებლის პრობლემის აღმოჩენა ფულის განაწილების შემდეგ.
რომელ ჩანაწერებსა და ვადებს უნდა მიხედოთ ჯერ?
დაიწყეთ სამედიცინო დახმარებითა და იმის ზუსტი აღწერით, როგორ მოხდა ტრავმა. უთხარით მკურნალ ექიმებს, რომ შემთხვევა სამსახურში მოხდა. შეინახეთ გაწერის ინსტრუქციები, ვიზიტების ინფორმაცია და სამუშაო შეზღუდვები. თუ ჰოსპიტალიზაციის გამო ვერ აგროვებთ ობიექტის ინფორმაციას, ნათესავს შეუძლია დაგეხმაროთ დოკუმენტების მოწესრიგებაში, სანამ ადვოკატი განიხილავს შენახვის მოთხოვნებს.
Workers’ Compensation საბჭო განსაზღვრავს ორ სხვადასხვა ნაბიჯს: დამსაქმებლის შეტყობინება და მოთხოვნის შეტანა საბჭოში. მისი სახელმძღვანელო მოითხოვს დამსაქმებლისთვის წერილობით შეტყობინებას რაც შეიძლება მალე, ჩვეულებრივ 30 დღის განმავლობაში, და თანამშრომლის მოთხოვნის შეტანას შემთხვევიდან ორი წლის განმავლობაში. ფორმა C-3 არის თანამშრომლის მოთხოვნის ფორმა. დამსაქმებლის შიდა შემთხვევის ანგარიში არ არის მიზეზი ივარაუდოთ, რომ თქვენი საკუთარი შეტანა დასრულებულია.
შეინახეთ ყოველი წარდგენის ასლი და ჩაბარების მტკიცებულება. სატელეფონო საუბარი შეიძლება სასარგებლო იყოს, მაგრამ შენახული ელფოსტა ან დოკუმენტი უფრო ნათელ ჩანაწერს იძლევა იმისა, რა და როდის იყო შეტყობინებული. თუ ვადა შესაძლოა უკვე გასულია, დროულად მოითხოვეთ რჩევა ფაქტებსა და არსებულ გამონაკლისებზე; ნუ გადაწყვეტთ დამოუკიდებლად, რომ ყველა შესაძლო მოთხოვნა დაკარგულია.
ცალკეული ვადები ცალკე შეინახეთ
სარგებლის გრაფიკი არ განსაზღვრავს ყოველი სარჩელის ვადას. მესამე მხარესთან სასამართლო წარმოება, კანონისმიერი კოორდინაციის შეტყობინებები და საჯარო სუბიექტების მონაწილეობით მოთხოვნები ცალკე განხილვას საჭიროებს. General Municipal Law §50-e ჩვეულებრივ მოითხოვს მოთხოვნის შეტყობინებას 90 დღის განმავლობაში, სადაც ეს კანონი ვრცელდება. საჯარო მესაკუთრის ან კონტრაქტორის დადგენა არ პასუხობს ყოველ შეტყობინების კითხვას: მნიშვნელოვანია სწორი სუბიექტი, მოთხოვნა და ჩაბარების მეთოდი.
მოამზადეთ შემდეგი სახიფათო ზონაში დაბრუნების გარეშე:
- დამსაქმებელი, ობიექტის მისამართი, შემთხვევის თარიღი და შესრულებული სამუშაო.
- მოწმეების სახელები და საიმედო საკონტაქტო მონაცემები.
- ორიგინალი ფოტოები, რომლებიც აჩვენებს აღჭურვილობას, მდგომარეობასა და ფართო ადგილმდებარეობას.
- შემთხვევის ანგარიშები, დამსაქმებლის შეტყობინებები და საბჭოს ან მზღვეველის მიმოწერა.
- მკურნალობის ჩანაწერები, სამუშაო შეზღუდვები, ხელფასის ჩანაწერები და სარგებლის გადახდის შეტყობინებები.
შეინახეთ ორიგინალები და აღნიშნეთ, ვინ შექმნა თითოეული ჩანაწერი. ნუ შეაკეთებთ, გადააგდებთ ან შეამოწმებთ სავარაუდოდ დეფექტურ ხელსაწყოს თავად. ადრეული იურიდიული განხილვა განსაკუთრებით სასარგებლოა, როცა აღჭურვილობა შეიძლება გადაადგილდეს, სათვალთვალო ჩანაწერს გადააწერონ ან პასუხისმგებელი კომპანიის ვინაობა გაურკვეველია.
როგორ შეუძლია Michael Brook-ს დაგეხმაროთ ადვოკატის პოვნაში მძიმე სამშენებლო ტრავმისთვის?
თუ თქვენი ტრავმა მოიცავს ჰოსპიტალიზაციას, მოტეხილობებს, მუდმივ შეზღუდვებს ან შესაძლო პასუხისმგებლობას თქვენი დამსაქმებლის მიღმა, ჩვენ დაგეხმარებით იპოვოთ ადვოკატი, რომლის გამოცდილებაც შეესაბამება პრობლემას. ჩვენი სამშენებლო ტრავმის ადვოკატთან მიმართვის სერვისი აკავშირებს მძიმედ დაშავებულ მუშებს ადვოკატებთან, რომლებიც სამშენებლო შემთხვევებს აწარმოებენ.
როცა დაგვიკავშირდებით, ახსენით სამუშაო, ადგილმდებარეობა, ტრავმა და ნებისმიერი კომპანია, რომლის დადგენაც შეგიძლიათ. აღნიშნეთ, უკვე შეიტანეთ თუ არა განაცხადი workers’ compensation-ზე, აიყვანეთ თუ არა წარმომადგენელი ან მიიღეთ თუ არა სამორიგებო დოკუმენტი. ეს დეტალები ეხმარება სარგებლის საკითხის გამიჯვნას შესაძლო მესამე მხარის საქმისგან და იმ საკითხების დადგენას, რომლებიც სწრაფ ყურადღებას საჭიროებს.
Michael Brook იძლევა მიმართვებს. მიმართული ადვოკატი დამოუკიდებლად აფასებს ფაქტებს, წყვეტს, მიიღოს თუ არა საქმე, და აწარმოებს იურიდიულ მუშაობას მიღებულ საქმეზე. მიმართვა არ ადგენს პასუხისმგებლობას, არ იძლევა წარმომადგენლობის გარანტიას და არ აგრძელებს შეტანის ვადას.
შეგიძლიათ მოითხოვოთ უფასო კონსულტაცია, სანამ ყველა ჩანაწერი მოვა. მოიტანეთ ის, რაც გაქვთ, და მიუთითეთ, რა აკლია. ჰკითხეთ ადვოკატს, საჭიროა თუ არა ორივე მოთხოვნის გზის განხილვა, ვინ იმუშავებს თითოეულზე და როგორ მოხდება კომუნიკაციის კოორდინაცია გირავნობასა და მორიგებაზე თანხმობასთან დაკავშირებით.
დასკვნა: რა უნდა გაირკვეს მოთხოვნის გზის არჩევამდე?
სასარგებლო ამოსავალი წერტილია იმის დადგენა, რას შეუძლია მიხედოს თითოეულ პროცედურას და სად იკვეთებიან ისინი. შეინარჩუნეთ სარგებლის მოთხოვნა, სანამ კვალიფიციური ადვოკატი იძიებს მესამე მხარის პასუხისმგებლობას. თუ ორივე მიმდინარეობს, კოორდინაცია საქმის ნაწილად აქციეთ თავიდანვე.
| გადაწყვეტილება | Workers’ compensation | მესამე მხარის ტრავმის მოთხოვნა |
|---|---|---|
| უფლებამოსილების მთავარი კითხვა | არის თუ არა ტრავმა დაფარული და სამუშაოსთან დაკავშირებული? | გამოიწვია თუ არა ტრავმა სამართლებრივად პასუხისმგებელმა მესამე მხარემ? |
| ანაზღაურების მთავარი კითხვა | რომელი სამედიცინო და ხელფასის სარგებელი გადაიხდება? | რომელი დადასტურებული ზიანია კანონიერად ასანაზღაურებელი? |
| დაუყოვნებელი საბუთები | დამსაქმებლის შეტყობინება და საბჭოში მოთხოვნა | მტკიცებულებების შენახვა და სარჩელის ან შეტყობინების განხილვა |
| მორიგებამდე | მომავალი სარგებლის შედეგების განხილვა | თანხმობის, გირავნობისა და წმინდა ანგარიშის გადაწყვეტა |
უთხარით თითოეულ ადვოკატს მეორე წარმოების შესახებ. გაუზიარეთ მზღვეველის წერილები, შეთავაზებები და შემოთავაზებული დოკუმენტები მათ ხელმოწერამდე. ეს საშუალებას აძლევს იურიდიულ შეფასებას მოიცვას ანაზღაურება მთლიანობაში, მათ შორის მკურნალობის საჭიროებები და თანხა, რომელიც რეალურად გერგებათ.
წყაროები
დაშავდით უბედური შემთხვევის დროს? Michael Brook გაკავშირებთ პირადი დაზიანების წამყვან ადვოკატებთან, რომლებიც იბრძვიან იმ კომპენსაციისთვის, რომელიც გეკუთვნით. ისაუბრეთ დღესვე — უფასოდ და ვალდებულების გარეშე.
ქუჩის გადაკვეთისას მანქანამ დამაზიანა და არ ვიცოდი, რომელ ადვოკატს ვენდობოდი. მაიკლმა გაარკვია ჩემი მდგომარეობა და მაშინვე დამაკავშირა შესაფერის ადვოკატთან.
მაიკლმა ამიხსნა, რა ტიპის საქმე მქონდა, და მირჩია ადვოკატი, რომელიც მძიმე ავტოსაგზაო შემთხვევებზე მუშაობს. სწორედ ამ სიცხადემ შეცვალა ყველაფერი.
დაცემისას დავშავდი და მეშინოდა, რომ ამას სერიოზულად არ მიიღებდნენ. მაიკლმა დამაკავშირა ადვოკატთან, რომელსაც გამოცდილება აქვს ობიექტის მფლობელის პასუხისმგებლობის საქმეებში.
მძღოლი გარდაიცვალა და მეგონა, რომ არანაირი გზა აღარ მქონდა. მაიკლმა ამიხსნა, როგორ მუშაობს დაზღვევა, და დამაკავშირა ადვოკატთან, რომელმაც სწრაფად იმოქმედა.
